うーん…

むきーっとなったので愚痴です。流して下さい。

某氏より「久しぶり。近況連絡〜」つって、もう辞めた会社の
昇格人事とシステムリリース延期の情報（もちろん身近な範囲で）
が書かれたメールが届きました。

正直困りました。
そんなこと連絡されても…。

休職中も含めてもう半年以上仕事と縁を切っているので
何を今さら…だし。
そもそも、情緒不安定の最大要因だったからこそ仕事を
辞めたんだし、その経緯を知っててそんな内容を連絡してくる
って行為をどう解釈すればいいんだろうって思いました。

こういう、流してしまえばどうでもいいことにイラッとする
ってことは、また不安定な時期に突入したっぽいな。
最近体調よくないし、困った… (´Д` )

その後、自分でも驚くくらいますます不安定になってしまい
久々に泣きながら寝てしまいました。
その後も体調がすぐれない状態は継続中…でも
これから産科の検診です。大丈夫かな(´Д`;)

コメントへのレスというか、続・愚痴です。

「悪気がない＝無神経」だったりもするしね。
悪気がないだろうってことがわかるからこそ
より傷つくってこともあるんですよ。

というのも、本件、上記とは別の側面もあって。

同じ環境内で片や役職、片や昇格の道を絶たれて
ぺいぺいのまま退職という現状。
その当人に「思ったより給料あがった～（笑）」とか
書かれたら、そりゃ多少はひがみますよ。
いじけて愚痴りたくもなりますよ。

昇格できなくなった件に関しては、傷病休暇が長すぎたことや
私自身の仕事のやり方等にも問題があったと自覚してるけれど、
最終的には、会社に・組織に・人間関係に"潰された"と思ってて。

やる気のない・使えない人間の言い分が通って
逆にその分私の言い分は無視されて
精神的に病んでるってことで腫れ物に触る扱いだったし
挙げ句、実績に対する正当な評価もされなくて…
そんなのがまかり通るところで仕事続けられるかっての。

そうやって見切りつけたとこの近況なんて、別に今さら
聞きたくもないわけですよ。

最後のオチとしては「おめでた退社」ってことになってるので
昨年からもめ続けていたそもそもの退社の理由を知る人は少ない。
上司はそれを隠したがってたし（なかなか辞めさせて
くれなかった理由はそこにあったのか？と今になって思う）、
知られてないこと＆知らなくて無神経な発言すること
自体は別に構わないんです。

逆に、つぶさに知ってるはずなのに、時間の経過で
忘れられちゃうものなんだと思い知らされると辛いですね。
思わず、あたま掻きむしりたくなるような
うきーって状態になってしまいました。

流せない話かもしれないけど、過剰反応しすぎ
ではあるんだろうな…。